ความสามารถขององค์กรในการจัดการข้อมูลให้พร้อมสำหรับการใช้งาน AI โดยรวมถึงการเข้าถึงข้อมูลที่มีคุณภาพ การจัดเก็บข้อมูลที่ปลอดภัยและมีมาตรฐาน รวมถึงการนำข้อมูลมาใช้เพื่อสร้างข้อมูลเชิงลึกที่ช่วยสนับสนุนการตัดสินใจและกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

การสนับสนุนจากวัฒนธรรมองค์กรในการเปิดรับ AI และการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างทีมงานในหน่วยงานต่าง ๆ รวมถึงการนำ AI มาใช้ในกระบวนการทำงาน การสื่อสารเชิงกลยุทธ์ การสนับสนุนจากผู้นำ และการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีส่วนร่วมในกระบวนการเปลี่ยนแปลง

ความพร้อมขององค์กรในการพัฒนาบุคลากรเพื่อรองรับ AI ผ่านการเพิ่มทักษะ (Upskilling) การสร้างความร่วมมือกับพันธมิตรด้าน AI การถ่ายทอดความรู้ภายในองค์กร และการว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางที่สามารถพัฒนาและใช้งาน AI อย่างมีประสิทธิภาพ

ความสามารถในการสร้างความไว้วางใจและความโปร่งใสกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ทั้งในระดับผู้นำและพนักงาน รวมถึงการสร้างความเข้าใจและความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อสนับสนุนโครงการ AI และผลักดันให้เกิดความสำเร็จในเชิงกลยุทธ์

การจัดตั้งกรอบการกำกับดูแล AI และนโยบายที่ชัดเจนเพื่อให้มั่นใจว่าการใช้งาน AI เป็นไปอย่างยุติธรรม โปร่งใส และรับผิดชอบ รวมถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานทั้งในระดับประเทศและสากล

การนำ AI มาสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจ โดยกำหนดปัญหาที่ชัดเจนที่ต้องการแก้ไข การจัดตำแหน่ง AI ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร การวัดผลลัพธ์ และการสร้างผลกระทบที่สามารถวัดได้จริง เช่น การเพิ่มประสิทธิภาพ การลดต้นทุน หรือการสร้างรายได้ใหม่

ความสามารถในการเข้าถึงและใช้งานเทคโนโลยีและเครื่องมือ AI ที่เหมาะสม รวมถึงการบูรณาการเทคโนโลยี AI เข้ากับระบบปัจจุบัน การทดสอบต้นแบบ (Prototyping) และการขยายขนาดการใช้งาน AI (Scalability) อย่างมีประสิทธิภาพ

ความสามารถขององค์กรในการบริหารโครงการ AI ให้เสร็จสมบูรณ์ตามระยะเวลาและงบประมาณที่กำหนด ด้วยการวางแผนที่มีโครงสร้าง การดำเนินงานที่คล่องตัว และการส่งมอบโครงการที่รวดเร็วและมีประสิทธิผล